Hoe behoud ik mijn personeel? Hoe houd je je personeel tevreden? Wat vinden werknemers belangrijk? Hoe kan ik ze uitdagen, boeien, waarderen en binden? In dit artikel vind je tips om dit te bereiken zodat je personeel niet wegloopt, maar zodat je jouw personeel aan je bedrijf bindt… Waarom is het zo belangrijk om personeel […]
Het sandwich feedback-model is erg populair. Wat zijn de stappen van dit hamburger-model? Dit artikel leert het je, samen met twee krachtige voorbeelden van deze wijze van feedback geven. Een eenvoudig model dat iedereen vergeet toe te passen… Het sandwich-feedbackmodel is kinderlijk eenvoudig en toch vergeten veel mensen het toe te passen. Regelmatig krijg je […]
Hoe kun je kleine en grote successen vieren, bijvoorbeeld op het werk met medewerkers en je team? In dit artikel leer je waarom het vieren van successen zo belangrijk is en je vindt 25 manieren waarop je dit kunt doen. Lees verder… Successen moet je vieren, maar waarom? Zakelijke en persoonlijke successen zijn er om […]
Hoe word je een goede leider / leidinggevende? Wat zijn de kenmerken van goed en slecht leiderschap? Hier vind je de gedragskenmerken van een inspirerende leider, zodat jij de ideale leider kunt worden voor jouw personeel. Lees verder voor alle tips… Tip 1 – Ontwikkel standvastigheid en moed, gebaseerd op kennis van het vak, ervaring […]
Wat zijn de beste boeken over leiderschap? Hier vind je de top 10 leiderschapsboeken, waarin je alles leert over leiderschapsstijlen, coachend leiderschap en hoe je het toepast. Wat voor leiderschapsboeken vind je in deze lijst? Je vindt in deze lijst boeken over leidinggeven voor beginners en gevorderden. Sommige boeken gaan in op de benodigde filosofie, […]
Waarom zou je samenwerken? Ik geloof enorm in de kracht van samenwerken… En in dit artikel ga je ook ontdekken dat alleen werken ook zijn voordelen heeft. Je kunt zeker in je eentje naar de top. Daarnaast is er ook gewoon de optie om samen naar de top te gaan. Beide opties zijn prima. De voordelen […]
Wat is het situationeel leiderschapsmodel van Hersey & Blanchard en hoe kun je het toepassen? In dit artikel vind je een casus en een uitleg van dit model. Wat is het situationeel leiderschapsmodel van Hersey & Blanchard? Een versimpelde toepassing van het model is te zien in de situatie waarin een nieuwe medewerker net wordt […]
Volgen en leiden… Een leider of een coach kan pas leiden richting een gewenst resultaat nadat hij eerst zelf gevolgd heeft. De officiële NLP-term is Pacing (volgen) & Leading (leiden). Dit is een van de onderwerpen tijdens een NLP-opleiding. Volgen, dan pas leiden Eerst volgen. Laat empathie zien, begrijp het model van de wereld van […]
Het Complete NLP Audiopakket
€147,00
NLP Cursus Online: [Heldere & Vlotte Training]
