Top 20 IJsbrekers & Kennismakingsspellen Volwassenen [Werkvormen]

Wat zijn de beste ijsbrekers en kennismakingsspellen voor volwassenen en alle leeftijden? Wat zijn voorbeelden van de beste ijsbreker-vragen en -werkvormen? Hier vind je de leukste ijsbreker-spellen voor volwassenen, workshops, kennismaking, teambuilding, presentaties, vergaderingen en trainingen.

Hieronder vind je 20 effectieve ijsbrekers en interactieve werkvormen voor volwassenen die heel goed ontvangen worden en vaak als favorieten gezien worden. Voor grote en kleine groepen! Wil je er meer? Een groot aantal ijsbrekers vind je in het boek: ‘Warming-ups en Energizers'.

Laten we snel beginnen met de eerste ijsbreker…

IJsbreker 1 – Wat kom je halen en wat kom je brengen?

Dit is het beste voorbeeld van een leuke ijsbreker waarmee je niet alleen elkaar beter leert kennen, maar waarbij ook direct een heldere intentie gezet wordt.

Deze ijsbreker kan plenair of in tweetallen. Ga in dat laatste geval naar iemand met wie je nog niet eerder hebt gesproken en behandel onderstaande drie of vier vragen met elkaar:

1. Wie ben je?
2. Wat doe je? (Deze is optioneel)
3. Wat kom je halen?
4. Wat kom je brengen?

IJsbreker 2 – Waarom ben je hier?

Ga naar iemand met wie je nog niet hebt gesproken en behandel deze 3 vragen met elkaar:

1. Wie ben je?
2. Waarom ben je hier?
3. Wie is je favoriete superheld?

IJsbreker 3 – Twee waarheden, een sprookje

Dit is een erg grappig en leuk kennismakingsspel. Dit kan plenair of in tweetallen.

1. De persoon die aan de beurt is, gaat 3 dingen over zichzelf vertellen. Een van die dingen is een leugen.
2. De rest mag raden welke van de drie een leugen (sprookje is een positiever woord) is.

IJsbreker 4 – De massage-trein

1. Zeg: ‘Jullie hebben wellicht een lange dag/week gehad.'
2. ‘Sta op, draai een kwartslag.'
3. ‘Zet je armen op de schouders van de ander voor je.'
4. ‘Start met masseren.'
5. Zet een muziekje aan.

• Masseer ook de ruggengraat
• Ga ook eens lekker krabben
• Denk ook aan de oren
• En het gaat regenen! Allemaal regendruppels op het hoofd.
• En er komt een storm!

IJsbreker 5 – Stel zoveel mogelijk vragen aan de ander (en introduceer deze persoon vervolgens)

1. Maak tweetallen. Omstebeurt ga je de ander uitvragen: je stelt zoveel mogelijk vragen over de ander zodat je zoveel mogelijk over deze persoon te weten komt.
2. Zodra deze oefening afgelopen is, introduceer je plenair de tweede ronde: iedereen gaat de persoon die zojuist uitgevraagd is, aan de hele groep voorstellen! Hoeveel weet je te onthouden en te vertellen aan de groep?

IJsbreker 6 – Diepe óf grappige vragen zonder namenronde

Waarom niet meteen diep beginnen? Doe geen namenronde (daarachter kun je je verschuilen) maar stel direct de diepe vragen uit het artikel met vragen om iemand beter te leren kennen.

Onze grootste tip is: laat de groep vertellen over hun grootste:

• Pijnen
• Obstakels
• Uitdagingen

Dit bouwt ongelooflijk veel connectie op bij de groep. Ineens heb je een hecht team voor je dat dingen van elkaar weet die maar weinig mensen weten over deze mensen.

Iets anders wat heel goed werkt, is het plenair stellen van één grappige vraag. Bijvoorbeeld: welke twee ingrediënten combineer jij heel graag, terwijl anderen het heel gek vinden? Laat iedereen plenair antwoorden.

IJsbreker 7 – Negeren VS Begroeten als beste vriend

Deze oefening vergt dat de groep flink uit zijn comfortzone stapt, maar de resultaten mogen er dan ook wezen! Dit breekt het ijs namelijk erg effectief.

Ronde 1: iedereen loopt door de zaal terwijl er muziek draait. Wanneer de muziek stopt, loop je naar iemand toe en begroet je de ander zonder echt aandacht te hebben voor de ander.
Ronde 2: iedereen loopt door de zaal en als de muziek dit keer stopt, loop je naar iemand toe en doe je alsof je je beste vriend na lange tijd weer ziet.

Het is is nu zeker gebroken én de groep zou er als bonus mooie conclusies uit kunnen trekken, zoals: begroet zo iedereen! Of: je lach is krachtig!

IJsbreker 8 – Eye gazing-ijsbreker

Kijk de ander eerst 2 minuten aan voor je elkaar de hand schudt en jezelf voorstelt.

Als je vreemden een minuut (of langer) in de ogen kijkt, dan zijn het geen vreemden meer. Wanneer je mensen zo lang in de ogen kijkt besef je ineens dat je écht contact maakt – dat je de ander écht ziet.
– Sochicken

IJsbreker 9 – Stel jezelf voor aan de hand van een metafoor

Gebruik een metafoor om jezelf voor te stellen.

IJsbreker 10 – Simpele introductie-ijsbreker

Iedereen vertelt zijn naam, leeftijd en hun favoriete bezigheid/wat je leuk vindt.

IJsbreker 11 – Ga over de streep / links of rechts van de kamer als…

Maak twee gebieden waar mensen naartoe kunnen lopen. Spreek vervolgens vragen en stellingen uit die beantwoord kunnen worden door naar een van deze gebieden te lopen (of over de streep te stappen). Dit is bekend geworden als een werkvorm voor kinderen, maar het is juist ook goed te gebruiken voor volwassenen.

IJsbreker 12 – In tweetallen iets laten bespreken

Deze ijsbreker dient meteen als inhoudelijke introductie van je presentatie/workshop. Geef een stelling of theorie mee aan tweetallen. Laat ze deze stelling bespreken.

IJsbreker 13 – De wind waait voor…

Zeg: ‘De wind waait voor… {Iedereen die een huisdier heeft}. Dit is een soort stoelendans. Je moet opstaan en een nieuwe plek zoeken als de uitspraak waar is voor jou.

IJsbreker 14 – Nooit heb ik…

1. Iedereen houdt 5 vingers omhoog.
2. Ga de cirkel een voor een af. Iedere persoon vertelt iets wat hij/zij nog nooit heeft gedaan (iedere activiteit mag maar 1 keer voorbijkomen. De zin begint steeds met: ‘Nooit heb ik…' Bijvoorbeeld: ‘Nooit ben ik naar de VS geweest.'
3. Voor iedere statement die gezegd wordt, moet iedereen in de groep die zoiets al wél heeft gedaan (dus wel naar Europa is geweest) een vinger omlaag doen, waardoor er nog 4 vingers overblijven.
4. Het doel is om zo lang mogelijk in het spel te blijven, dus om de laatste persoon te zijn die nog vingers omhoog heeft staan. Om te winnen, is het een goede strategie om iets te zeggen wat de meeste mensen wel hebben gedaan maar jij niet! Wees creatief en gek (maar niet gemeen natuurlijk).

IJsbreker 15 – In stilte organiseren

Maak simpelweg de oproep dat je wil dat iedereen naast elkaar gaat staan op volgorde van geboortedatum. Het enige probleem: geen gepraat. Zodra ze allemaal in een rij staan, vraag je bepaalde mensen om hun verjaardag om er zeker van te zijn.

Je kunt ook hetzelfde doen met schoenmaat, lengte, etc.

IJsbreker 16 – Het memory-spel

Dit is een uitdagend ijsbreker-spelletje waarbij de groep al direct aan het werk gezet wordt.

1. Maak groepjes van 6 personen en ga in een cirkel staan.
2. Iedereen vertelt steeds één ding over zichzelf. Ga het rondje af.
3. Is het rondje compleet, dan start de tweede ronde. Je noemt steeds alles op wat de mensen voor jou ook gezegd hebben over zichzelf. Dus als jij aan de beurt bent tijdens de tweede ronde, noem je over alle 5 de andere personen datgene wat ze over zichzelf hebben gezegd.
4. We zijn nog in de tweede ronde. Je hebt zojuist het hele rondje afgegaan en je bent weer bij jezelf terechtgekomen. Zeg nu nogmaals datgene wat je in de eerste ronde over jezelf zei én je voegt er een tweede feitje aan toe over jezelf.
5. Bij de derde ronde noemt iedereen al het voorgaande én voegt iedereen steeds weer een ding extra toe.
6. Ga zo drie rondes door, en als het goed gaat kun je nog meer rondes doorgaan.

Variatie: je kunt het spel ook doen met elkaars doelen. Bij iedere extra ronde wordt het doel van het doel benoemd: wat levert dát je dan op?

Daarna kun je meteen naar een ‘context voor ontdekking' doorgaan: hoe onthield je alle informatie van iedereen? Deze ijsbreker heeft meerdere effecten:

• Je keert elkaar snel kennen want je krijgt veel informatie over elkaar.
• Je krijgt toegang tot verschillende representatiesystemen van jezelf.
• Het is een fijne geheugentraining.
• Je raakt bekend met TOTE-strategieën.
• Je bent bezig met volgen en leiden.
• Je bent inductief aan het leren: door zelf te ontdekken.
• Je raakt bekend met weglatingen, vervormingen en generalisaties van het metamodel.
• Je raakt bekend met het geven van informatie op verschillende logische niveaus van Bateson.
• Je kijkt naar wat voor soort informatie mensen het liefst geven: over spullen, mensen, plaatsen, informatie etc?
• Je kijkt naar welke richting de ogen gaan.
• Het is leuk.
• Je onthoudt elkaars namen.
• Je leert rapport te maken met elkaar doordat je exact dezelfde woorden van de ander gebruikt.

IJsbreker 17 – Stel je voor aan de hand van de foto's op je mobiel

Maak tweetallen en ga samen de laatste 10 foto’s op je mobiel bekijken. Stel de ander voor aan de hand daarvan.

IJsbreker 18 – Vind zoveel mogelijk dingen die je gemeen hebt

• Maak tweetallen. Identificeer zoveel mogelijk overeenkomsten tussen jullie twee. “Ik doe Yoga.” “Ik ook!”
• Kom plenair samen en vertel hoe het ging.
• Stuur de groep nogmaals weg om in tweetallen hetzelfde te doen, alleen deze keer wijs je ze op het model van de logische niveaus. Dit biedt opeens veel meer mogelijkheden om overeenkomsten te vinden omdat we vaak geneigd zijn om alleen op omgevingsniveau “Jij hebt ook zwart haar!” en gedragsniveau “Jij speelt ook piano!” te zoeken. Met het model van de logische niveaus kun je ook kijken naar capaciteiten, overtuigingen, waarden, identiteit en missie. “Jij bent ook goed in contact maken met mensen!” Jij gelooft ook dat het keto-dieet het beste dieet is!” “Jij wilt ook meer mensen uitnodigen voor feestjes!”

IJsbreker 19 – Doe iets verbindends, zoals zingen en/of handen vasthouden

Een ijsbreker kan ook echt intiem zijn. Sta met z'n allen in een kring, pak elkaars handen vast en zing samen iets moois. Als het geen bekend lied is, zing dan samen een geïmproviseerde musical.

Ook zouden jullie samen een gedicht kunnen bedenken. Iedereen voegt om de beurt rijmend een regel toe aan het gedicht.

IJsbreker 20 – Gewoon luisteren naar je gesprekspartner

Maak groepjes van twee.

1. Persoon A gaat tien minuten luisteren naar wat persoon B te vertellen heeft.
2. Persoon B gaat tien minuten luisteren naar wat persoon A te vertellen heeft.

Als het jouw beurt is om te vertellen, mag je gewoon vertellen hoe het met je gaat. Je wel-en-wee. De luisterende persoon mag uiteraard doorvragen, maar stuur het niet te veel.

Wil je deze ijsbreker nog mooier maken, dan kun je de oefening ‘mindful luisteren en converseren' erbij verwerken. In dit artikel met mindfulness-oefeningen vind je de volledige uitleg.

IJsbreker 21 – Kernkwadrantenspel

Deze methode is beproefd. Er is bijna geen snellere manier om de diepte in te gaan met elkaar dan via kernkwadranten. Haal een set in huis en zet hem in wanneer je in een groep bent. Bekend bij iedereen en erg verbindend!

https://partner.bol.com/click/click?p=2&t=url&s=49517&f=TXL&url=https%3A%2F%2Fwww.bol.com%2Fnl%2Fnl%2Fp%2Fkernkwadrantenspel-kaartspel%2F9200000076836664%2F&name=Kernkwadrantenspel%20-%20Kaartspel&subid=ijsbrekers

IJsbreker 22 – NLP-ijsbrekers

Wist je dat de verschillende NLP-modellen en -technieken briljant zijn voor ijsbrekers? Bijvoorbeeld:

• Stel jezelf voor aan de hand van de logische niveaus. Vertel bijvoorbeeld niet alleen maar dingen over je omgeving en gedrag, maar ook over je capaciteiten, waarden, overtuigingen en missie.
• Speel het metaforenspel.
• Maak samen een verhaal aan de hand van beeldspraak en predikaten.
• Doe samen eens een reflectie. Hier vind je daar werkvormen voor.
• Doe een persoonlijkheidstest.
• Deze is een briljante leerzame vorm over communicatie, bedacht door mijn topdeelnemer Mischa: “De vraag stuurt het antwoord”. Mischa zegt hierover: De groep krijgt de vraag om te vertellen wat hun beeld is van mij. Dat is vaak lastig, dus “stuur” je mee. Als je vraagt “ben ik getrouwd”, stuur je het antwoord al. En zo zijn er nog meer vragen te stellen. Kennismaken op deze manier had ik al vaker gedaan: Door de NLP werd ik me ervan bewust dat ik het antwoord stuurde door de vragen die ik stelde.

Dit waren de 22 leukste en beste ijsbrekers – Wil je meer voorbeelden? Boekentip!

Vond je deze ijsbrekers en kennismakingsspellen nuttig? Ze komen gedeeltelijk uit het best beoordeelde boek voor ijsbrekers voor tijdens een presentatie of workshop. Een groot aantal fijne ijsbrekers vind je namelijk in het boek ‘Warming-ups en Energizers‘ van Marcel Karreman (via Bol.com).

Op jouw succes!