Jeukwoorden top 10 (Lijst!) [Kantoortaal] [55 nietszeggende woorden]

Nietszeggende jeukwoorden en kantoortaal… Er is geen touw aan vast te knopen en we vinden het soms maar akelig. Hier vind je een volledig overzicht met 55 van de beste voorbeelden van nietszeggende jeukwoorden. Daarnaast vind je in dit artikel een jeukzinnen-generator en leer je tot slot hoe je ze wél nuttig kunt inzetten.

Top 31 jeukwoorden (inderdaad, het zijn er veel meer dan 10 geworden!)

  1. Processen
  2. De factor mens
  3. De organisatieontwikkeling
  4. De missie
  5. Moet meerwaarde leveren bij
  6. Dient te faciliteren bij
  7. Schept voorwaarden voor
  8. Dient te focussen op
  9. Stuurt
  10. De implementatie van
  11. De terugkoppeling van
  12. Het aansturen van
  13. De ontwikkeling van
  14. De integratie van
  15. Business architecture
  16. Conceptplannen
  17. De synergie met
  18. De werkgroepen
  19. Strategisch beleid
  20. Uitkristaliseren
  21. Toegevoegde waarde leveren
  22. Leading zijn
  23. Doorschakelen
  24. Het breed maatschappelijke middenveld
  25. Ik stond op het veld
  26. Incompany foodcoart
  27. Performance dialoog
  28. Customer Journey Expert
  29. Engagement
  30. Kernboodschap
  31. Sparren

24 nietszeggende jeukwoorden die de top 31 net niet haalden

nietszeggende jeukwoorden en kantoortaal

  • De klankborden met
  • Targets
  • Mijlpalen
  • Business units
  • Best practices
  • Optimale
  • Eenduidige
  • Pro-actieve
  • Resultaatgerichte
  • Efficiënte
  • Supply Chain Processen
  • Inventarisatie
  • Insteek
  • De flexibilisering van
  • Hangt nauw samen met
  • Stelt eisen aan
  • Is uitgangspunt bij
  • Het management
  • De kerncompetentie
  • Human capital
  • Kennismanagement
  • De eerste aanzet
  • Factoren
  • Draagvlak

Nietszeggende jeukzinnen-generator

Neem een woord uit iedere kolom en bouw hier een nietszeggende zin mee.jeukwoorden nietszeggende woorden kantoortaal

Genoeg gelachen – Jeukwoorden kun je ook voor een goed doel inzetten

Er zijn ooit eens benamingen gegeven aan specifieke soorten vage kantoortaal. Nominalisaties en ongespecificeerde werkwoorden zijn ‘nietszeggende woorden’ maar wel 2 basis-elementen voor beïnvloeding met het Milton Model.

Nominalizations en Unspecified Verbs kunnen als jouw startpunt dienen om je cliënten te coachen en ze aan te zetten tot veranderingen. Daarvoor worden nominalisaties in combinatie met unspecified verbs gebruikt. Voorbeeld: “Ervaar (unspecified verb) dat je behulpzaamheid (nominalisatie) aan het ontwikkelen bent.”

jeukwoorden kantoortaal en nietszeggende woorden

Nominalisaties

Nominalizations zijn vaagheden, begrippen en termen. Je kunt ze niet in een kruiwagen leggen. Een knikker, stoel, tafel of boodschappen wel. Het zijn werkwoorden die in een zelfstandig naamwoord veranderd zijn. Dat geeft het een vaag karakter.

Voorbeeld: iemand kan zijn vriend helpen. Dat kan in de nominalisatie ‘behulpzaamheid’ veranderen. Alle states (deugden, gevoelens en capaciteiten) zijn in principe ook nominalisaties. Ool het woord ‘nominalisatie’ is een nominalisatie! Laten we er meer ontdekken: de dikgedrukte woorden in het volgende citaat van Milton Erickson zijn nominalizations:

“Ik weet dat je in je leven een bepaald probleem hebt dat je op een bevredigende manier wilt oplossen, en ik weet niet helemaal zeker welke persoonlijke hulpmiddelen je het effectiefst zou vinden om dit probleem op te lossen, maar ik weet wel dat je onbewuste beter dan jij in staat is om in je ervaringen naar precies dat hulpmiddel te zoeken.”

Erickson heeft niks concreets gezegd in bovenstaand fragment, terwijl de cliënt er juist vele oplossingen uit kan halen doordat er zoveel ruimte is om er een persoonlijke betekenis aan te geven. Hier komen we dus al bij het nut van nominalisaties en vage ‘nietszeggende taal’. Nominalisaties die sterk met leren en ontwikkelen te maken hebben kun je goed gebruiken in je bemoedigingen. Voorbeelden van dit soort nominalisaties zijn:

  • Realisaties
  • Betekenissen
  • Begrip
  • Inzichten
  • Verlichting
  • Kennis
  • Besluit
  • Vertrouwen
  • Verlangens
  • Gevoelens
  • Gedrag
  • Communicatie
  • Relaties
  • Keuzes
  • Proces
  • Integratie
  • Ervaringen
  • Energie
  • Geluk
  • Verbinding
  • Balans
  • Succes
  • Connecties
  • Geduld
  • Liefde
  • Hulpmiddelen
  • Natuurlijk gevoel
  • Creativiteit
  • Moed
  • Respect (en alle andere deugden)

Een oplettende cliënt kan het metamodel als tegenmiddel gebruiken. Hij kan er dan een opnieuw een werkwoord van maken, en het onderwerp en het leidend voorwerp er weer bij betrekken. De nominalization ‘inzicht’ wordt dan: “Wie ziet wat precies in, waarover?” Of: “Op welke manier komt die inzicht tot stand?” Nu is het ook makkelijker om er iets mee te doen.

Ongespecificeerde werkwoorden

Er wordt een werkwoord gegeven, maar waar het werkwoord precies voor dient is niet duidelijk. “Mijn vader maakt me bang” kan voor iemand betekenen dat je vader een geladen pistool tegen je hoofd houdt en het kan voor iemand anders betekenen dat je vader heel stil door de kamer sluipt voor een onschuldig spelletje.

Droom Leef Geniet Aanbieding

Daarnaast bestaan er een aantal werkwoorden die van nature zo sterk zijn dat je niks anders hoeft te doen dan ze gewoon te gebruiken. Wanneer je deze woorden hoort kan je niks anders dan doen wat ze instrueren. Ze zijn dus sterk hypnotisch. Gebruik deze werkwoorden dus voor je bemoedigingen:

  • Ervaar
  • Onthoud
  • Weet
  • Laten gaan
  • Geniet
  • Begrijp
  • Ontdek
  • Geloof
  • Doe er moeite voor
  • Verbind
  • Integreer
  • Leer
  • Verwerk
  • Vertrouw
  • Toestaan
  • Verbeteren
  • Vernieuwen
  • Stel je eens voor. ‘Stel je voor’ is misschien wel de meest krachtige. Je kan de kracht ervan meemaken door dit in vraagvorm te gebruiken bij mensen. Bijvoorbeeld: “Kan je je voorstellen dat je met mij in een boom zit? Kan je een roze olifant voorstellen? Kan je jezelf als succesvol persoon voorstellen?” Kijk ook naar de “Wat als”- techniek, waar “Stel je voor” een onderdeel van is.
  • Hoe voelt het wanneer je contact maakt met dat deel in je lichaam wat het prettigst voelt?
  • Stel je eens voor dat je de vermogens had om het onbewuste van mensen te beïnvloeden.
  • Realiseer: “Realiseer hoe goed je bezig bent.” “Realiseer je je wel hoe goed je bezig bent?”
  • Voel (dat diep van binnen)
  • Maak goed contact met…
  • Denk dat/aan
  • Herken
  • Merk op
  • Word bewust van/dat
  • Ontwikkel
  • Kom erachter
  • Word
  • Bedenk
  • Herken
  • Begrijp het belang van
  • Zie
  • Doe dat
  • Visualiseer dat
  • En als je je ooit afvraagt…
  • Stop!
  • Sta toe dat
  • Los op
  • En dat zorgt ervoor dat…
  • Werk met…

Voeg je ze samen, dan kun je al heel eenvoudig hypnotische suggesties gaan toedienen: ‘Terwijl je nieuwe keuzes en beslissingen creëert…”

Op welke manier gebruik jij ongespecificeerde werkwoorden en nominalisaties?

Tot slot hebben we nog gratis bronnen voor je

Gerelateerde artikelen: ook interessant?

Bedankt voor het lezen. Reageer even hieronder en dan zal ik reageren. En... sharing is caring!