ongespecificeerde werkwoorden nominalisaties

Ongespecificeerde werkwoorden en nominalisaties – Twee basis-elementen voor coaching met het Milton Model

Nominalizations en Unspecified Verbs kunnen als jouw startpunt dienen om je cliënten te coachen en ze aan te zetten tot veranderingen. Daarvoor  worden nominalisaties in combinatie met unspecified verbs gebruikt. Voorbeeld: “Ervaar (unspecified verb) dat je behulpzaamheid (nominalisatie) aan het ontwikkelen bent.”

ongespecificeerde werkwoorden nominalisaties

Nominalization

Nominalizations zijn vaagheden, begrippen en termen. Je kunt ze niet in een kruiwagen leggen. Een knikker, stoel, tafel of boodschappen wel.

Het zijn werkwoorden die in een zelfstandig naamwoord veranderd zijn. Dat geeft het een vaag karakter. Voorbeeld: iemand kan zijn vriend helpen. Dat kan in de nominalisatie ‘behulpzaamheid’ veranderen. Alle states zijn in principe ook nominalisaties.

De dikgedrukte woorden in het volgende citaat van Milton Erickson zijn nominalizations: “Ik weet dat je in je leven een bepaald probleem hebt dat je op een bevredigende manier wilt oplossen, en ik weet niet helemaal zeker welke persoonlijke hulpmiddelen je het effectiefst zou vinden om dit probleem op te lossen, maar ik weet wel dat je onbewuste beter dan jij in staat is om in je ervaringen naar precies dat hulpmiddel te zoeken.”

Erickson heeft niks concreets gezegd in dit fragment, terwijl de cliënt er juist vele oplossingen uit kan halen doordat er zoveel ruimte is om er een persoonlijke betekenis aan te geven.

Nominalisaties die sterk met leren en ontwikkelen te maken hebben kun je goed gebruiken in je bemoedigingen. Voorbeelden van dit soort nominalisaties zijn:

  • Realisaties
  • Betekenissen
  • Begrip
  • Inzichten
  • Verlichting
  • Kennis
  • Keuzes
  • Ervaringen
  • Energie
  • Geluk
  • Verbinding
  • Geduld
  • Liefde
  • Hulpmiddelen

Een oplettende cliënt kan het metamodel als tegenmiddel gebruiken. Hij kan er dan een opnieuw een werkwoord van maken, en het onderwerp en het leidend voorwerp er weer bij betrekken. De nominalization ‘inzicht’ wordt dan: “Wie ziet wat precies in, waarover?” Of: “Op welke manier komt die inzicht tot stand?” Nu is het ook makkelijker om er iets mee te doen.

Unspecified verb

Er wordt een werkwoord gegeven, maar waar het werkwoord precies voor dient is niet duidelijk. “Mijn vader maakt me bang” kan voor iemand betekenen dat je vader een geladen pistool tegen je hoofd houdt en het kan voor iemand anders betekenen dat je vader heel stil door de kamer sluipt voor een onschuldig spelletje.

nlp opleiding met korting

Daarnaast bestaan er een aantal werkwoorden die van nature zo sterk zijn dat je niks anders hoeft te doen dan ze gewoon te gebruiken. Wanneer je deze woorden hoort kan je niks anders dan doen wat ze instrueren. Ze zijn dus sterk hypnotisch. Gebruik deze werkwoorden dus voor je bemoedigingen:

  • Ervaar
  • Onthoud
  • Weet
  • Begrijp
  • Ontdek
  • Geloof
  • Doe er moeite voor
  • Verbind
  • Stel je eens voor. ‘Stel je voor’ is misschien wel de meest krachtige. Je kan de kracht ervan meemaken door dit in vraagvorm te gebruiken bij mensen. Bijvoorbeeld: “Kan je je voorstellen dat je met mij in een boom zit? Kan je een roze olifant voorstellen? Kan je jezelf als succesvol persoon voorstellen?” Kijk ook naar de “Wat als”- techniek, waar “Stel je voor” een onderdeel van is.
  • Stel je eens voor dat je de vermogens had om het onbewuste van mensen te beïnvloeden.
  • Realiseer: “Realiseer hoe goed je bezig bent.” “Realiseer je je wel hoe goed je bezig bent?”
  • Voel dat
  • Denk dat
  • Herken
  • Merk op
  • Word bewust van/dat
  • Ontwikkel
  • Kom erachter
  • Merk op
  • Word
  • Bedenk
  • Herken
  • Begrijp het belang van
  • Zie
  • Doe dat
  • Visualiseer dat
  • En als je je ooit afvraagt…
  • Stop!
  • Sta toe dat
  • Los op

Voeg je ze samen, dan kun je al heel eenvoudig hypnotische suggesties gaan toedienen: ‘Terwijl je nieuwe keuzes en beslissingen creëert…”

Op welke manier gebruik jij ongespecificeerde werkwoorden en nominalisaties?

Gerelateerde artikelen: ook interessant?

Bedankt voor het lezen. Reageer even hieronder en dan zal ik reageren & deel dit met je vrienden! Sharing is Caring.